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生物技术研究所2020年职能部门处级干部竞聘公告
【发布时间:2020-06-30】【关注度:

    为贯彻落实我院第三次人才工作会精神,进一步推进现代研究所科研机制改革,强化职能部门处级干部聘期管理,提升管理服务水平,努力打造一支结构优化、素质优良、富有活力的管理干部队伍,推动研究所全面协调发展,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》《中国农业科学院党政领导干部选拔任用工作规定》等规定,结合研究所实际,经所党委研究,决定开展生物所职能部门处级干部竞聘工作。现公告如下:
    一、基本原则
    1.严格执行中央、部院关于干部管理的有关规定,坚持党管干部原则,德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤原则,事业为上、人岗相适、人事相宜原则,公道正派、注重实绩、群众公认原则,民主集中制和依法依规办事原则。
    2.以推进现代化研究所建设为出发点,坚持深化改革、规范管理、提升效能的原则。
    3.坚持继承与发展的原则,扎实推进干部队伍年轻化。
    4.坚持“竞争上岗、群众公认、聘期管理、能上能下”的原则。
    二、岗位设置
    在不超过处级干部职数的基础上,职能部门所有处级岗位实行全员竞聘上岗,聘期为5年。竞聘部门及岗位:
    综合办公室:    主任或副主任岗位   1-2个
    科研管理处:    处长或副处长岗位   1-2个
    党办人事处:    处长或副处长岗位   1-2个
    成果转化处:    处长或副处长岗位   1-2个
    财务资产管理处:处长或副处长岗位   1-2个
    后勤服务中心:  主任或副主任岗位   1-2个
    备注:如个别岗位无合适人选,该岗位可暂时空缺。
    三、报名范围和资格条件
    (一)报名范围
    面向生物所符合条件的在编在岗干部职工。
    (二)资格条件
    1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规和院所各项规章制度。
    2.坚持原则,事业心强,作风正派,廉洁奉公,艰苦朴素,勤俭节约。
    3.具有大学本科及以上学历,具备履行相应岗位职责的政策理论水平、业务知识和工作能力,具有较强的统筹协调能力和履职尽责精神。
    4.任职条件:
    正处级岗位:在副处级岗位工作2年以上,或具有正高级专业技术职务。
    副处级岗位:在管理七级岗位工作3年以上,或在中级专业技术岗位工作4年以上,或具有高级专业技术职务。
    提任处级领导职务的,应当具有5年以上工龄。
    5.具有正常履行职责的身体条件。
    6.近3年(不足3年的以实际工作时间计算)年度考核结果均为合格及以上。
    7.党办人事处处长和副处长须为中共正式党员。
    8.距离法定退休年龄不足一个聘期的人员,原则上不参加此次竞聘。
    备注:计算年龄、任职年限及任职资格年限的截止时间为2020年6月30日。
    四、组织领导
    生物所职能部门处级干部竞聘工作在所党委领导下进行,成立“生物所职能部门处级干部竞聘工作领导小组”,负责竞聘工作的组织实施。组长由李红康、李新海担任,成员由路铁刚、谷晓峰、张洪岭、王志兴、张岐蜀组成。
    领导小组办公室设在党办人事处,负责竞聘工作实施具体事宜,纪检监察部门负责全程监督。
    五、工作程序
    1.发布竞聘公告(6月30日)
    在所网站通知公告栏发布竞聘公告,公布竞聘岗位、任职条件、工作程序和相关要求等。
    2.个人报名(7月1日—3日)
    根据竞聘岗位设置,符合条件的人员可自愿报名,填写并提交《生物所职能部门处级干部竞聘报名表》,每人限报1个岗位,并注明是否服从组织调剂。
    3.资格审查(7月4日—5日)
    党办人事处对竞聘人员的资格条件进行审查,并将审核结果报研究所主要领导审定。
    4.组织填报《领导干部个人事项报告表》(7月6日—8日)
    党办人事处组织竞聘人员进行领导干部个人事项填报集中培训,竞聘人员填报《报告表》,报上级主管部门查核。
    5.开展能力素质测评(7月8日上午)
    召开能力素质测评会,对竞聘人员进行测评打分。能力素质测评采取“个人陈述+交流答辩”的方式,按照竞聘岗位设置顺序逐一进行。竞聘人员个人PPT陈述6分钟,答辩2分钟。陈述内容包括:个人基本情况、现任岗位履职情况(近年来工作实绩)、对竞聘岗位的认识、自身优势、下一步工作打算等。
    6.党委会研究确定参加民主推荐人选(7月8日下午)
    召开党委会,根据工作需要,综合考虑干部德才条件、能力素质测评结果等情况,研究确定参加民主推荐人选。
    7.民主推荐(7月10日—15日)
    召开全所中层及以上干部、中级及以上职称人员会议(根据疫情防控要求,可采取视频形式),组织填写民主推荐表,进行会议推荐,会后进行谈话推荐。
    8.考察(7月16日—22日)
    召开党委会,根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优,研究确定各岗位考察对象。
    成立考察组,制定考察工作方案,发布考察预告,采取个别谈话、民主测评、延伸考察、查阅干部人事档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入了解情况。落实“凡提四必”,严格审核考察对象的干部人事档案,就党风廉政情况听取所纪检监察部门意见,核实信访举报等情况,形成考察报告。
     9.党委会讨论决定拟聘人选(时间待定)
    召开党委会,根据民主推荐、个人事项报告查核、考察情况进行综合分析,讨论决定职能部门处级干部拟聘人选。
    10.任前公示(时间待定)
    根据《中国农业科学院领导干部选拔任用工作管理办法》的规定,将拟聘人选在所内公示5个工作日。
    11.履行聘职手续(时间待定)
    公示期满后,公示结果不影响任职的,经所党委同意,办理任职发文手续,所有职能部门处级干部开始新一轮聘期。其中,需报院人事局任前备案的干部,按规定上报备案。所领导与拟任处级干部进行任前谈话,并实行一年试用期。
    五、报名方式和截止日期
    报名截止日期:2020年7月3日(周五)中午12:00前
    请竞聘者在报名截止日期之前将报名表发至邮箱:zhangqishu@caas.cn,同时提交纸质材料至生物所党办人事处213室(联系电话:010-82109847)。
    六、纪律监督与保障
    1.严格执行回避制度,在讨论干部任免以及干部考察时,凡涉及本人及其亲属的,必须回避。
    2.严禁私下拉票、打招呼等非组织行为。对违反规定的,视情节轻重给予相应组织处理或党纪政纪处分。
    3.严格遵守工作纪律和保密纪律,不准私自泄露动议、民主推荐、考察、讨论决定干部等有关情况。
    4.选拔工作期间,设立意见箱(在生物所楼一楼大厅)和监督电话(82106133  13671311011),欢迎广大干部职工参与监督,举报违规违纪行为。经查属实,从严处理。
    5.其他未尽事宜由党办人事处解释。

   
                          中国农业科学院生物技术研究所
                           2020年6月30日

 

 

 
   
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