中国农业科学院生物技术研究所高层次人才招聘公告


中国农业科学院生物技术研究所(以下简称“生物所”)成立于1986年6月,是从事农业生物技术领域基础研究、应用基础研究和高新技术研究的国家级非营利性科研机构。研究所以“四个面向,两个一流”为导向,设置作物功能基因组、作物分子生物学、农业微生物学和农业生物安全4大学科领域,阐析农业生物重要性状形成的生物学基础、农业生物遗传改良理论、农业生物基因智能设计与合成机制3大科学问题,突破合成生物、人工智能设计、基因编辑3大关键技术,聚焦作物高光效生物固氮生物学基础、作物丰产优质全基因组遗传改良、作物抗逆精准设计育种、农用蛋白智能设计与细胞工厂、农业生物多组学安全评价等5项重点任务,建立前沿基础研究、生物技术创新和生物产品智造深度衔接的农业生物技术创新体系,引领带动农业高质量发展。

为进一步加强生物所人才团队建设,统筹推进“四横四纵”人才体系建设,优化人才结构、提升人才质量、扩大高层次人才规模,根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理办法》《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》等相关规定,经中国农业科学院批准,现面向海内外招聘高层次人才。有关事项公告如下:

一、招聘岗位和应聘条件

根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》《中国农业科学院“青年英才计划”管理办法》有关规定,应聘人员需满足以下条件。

(一)基本条件

1.品行端正,德才兼备,具有良好的职业素养和科学精神;热爱农业科研事业,有强烈的事业心和责任感;

2.全职在岗工作,领军人才年龄一般不超过50周岁,青年英才年龄一般不超过40周岁;

3.具有博士学位,主要从事基因编辑、智能设计育种、合成生物、生物安全和农业微生物学等领域研究工作;

4.取得国内外同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

5.引进人才应熟悉本学科前沿发展动态,具有扎实的专业知识基础,研究方向符合研究所学科体系建设和创新团队需求,从事前沿问题或关键技术研究,在本领域曾发表有重要影响论文、拥有重大发明专利、掌握关键技术等创新成果;

6.至少提供两封国内外相关领域专家推荐信,其中海外引进青年必须有国外相关领域专家推荐信;

7.鼓励符合条件者依托我单位申请国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目(海外)和教育部“长江学者奖励计划”等相关项目;

8.海外引进青年一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续3年及以上工作经历,在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;国内引进青年应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

(二)岗位条件

技术领域

研究方向

其他条件

合成生物学

  1.农业微生物智能设计与细胞工厂;
  2.
农业生物天然产物重编程与组合合成;
  3.
高产优质与高光效作物智能设计与新品种创制;

1.具有合成生物学、生物组学、计算生物学等相关专业背景,熟悉本研究领域前沿发展动态,有能力带领团队在本学科领域开展创新性工作并取得创新性成果,在本领域国际知名期刊发表代表性研究论文1篇以上;
  2.
围绕本研究方向,开展基因模块设计组装、基因回路与底盘适配优化及效果评测等合成生物技术前沿技术创新与产品创制工作。

基因编辑

  1.基因编辑系统研发与应用;
  2.
农业生物基因编辑产品研发与应用;

1.具有分子生物学、合成生物学、遗传学等相关专业背景,熟悉本研究领域前沿发展动态,有能力带领团队在本学科领域开展创新性工作并取得创新性成果,在本领域国际知名期刊发表代表性研究论文1篇以上;
  2.
围绕本研究方向,开展基因编辑系统研发、基因编辑效能优化、基因编辑产品创制、作物高光效的生物学基础解析等工作。

智能设计育种

  1.农业微生物智能设计与应用;
  2.
农作物智能设计与应用;

1.具有分子生物学与生物信息学、计算生物学相关专业的复合型知识背景,熟悉本研究领域前沿发展动态,有能力带领团队在本学科领域开展创新性工作并取得创新性成果,在本领域国际知名期刊发表代表性研究论文1篇以上;
  2.
围绕本研究方向,开展生物信息大数据挖掘与集成、智能预测模型设计、农业生物智能决策创新工作。

生物安全

  1.基因安全评价与检测;
  2.
转基因生物安全评价;

1.具有生物化学、分子生物学、生物组学等相关专业背景,熟悉本研究领域前沿发展动态,有能力带领团队在本学科领域开展创新性工作并取得创新性成果,在本领域国际知名期刊发表代表性研究论文1篇以上;
  2.
围绕本研究方向,开展农业生物技术风险形成机理研究、农业生物技术产品分子特征解析技术、农业生物技术安全评价产品创制等工作。



二、聘期支持条件及待遇

1.聘期管理。引进人才实行聘期管理,自被批准入选之日起,须在生物所连续工作不少于5年;

2.工作条件。根据工作需要,提供必要的实验办公条件,优先聘任高级职称和研究生导师资格,并优先提供研究生招收指标;

3.科研工作经费。根据院所人才引进相关规定,对于领军人才,支持期内院所提供300-400万元的科研工作经费;对于青年英才,支持期内院所提供200-300万元的科研工作经费;

4.岗位补助。支持期内,除享受研究所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外,可再享受10-30万元/人/年的岗位补助;

5.住房保障。可根据中国农业科学院有关规定,协助符合条件的人才申请我院人才周转住房,或按照100平米的住房标准申请最高为100万元的安家费补助,或优先安排购买我院政策性保障住房;

6.生活保障。研究所按规定办理引进人才的户口和家属随迁工作,协助解决其配偶就业、子女入托入学等生活问题。

三、招聘程序

1.报名。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起,发送报名材料至指定邮箱(邮件主题设为“人才应聘+姓名”)。

2.资格审查。根据招聘岗位条件,对报名人员进行资格审查,确定面试人选,并通过电子邮件或电话通知。

3.组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

4.体检与考察。对拟聘人员进行体检和综合考察。

5.公示。体检、考察合格的人员,经研究所领导班子集体研究决定确定为拟聘人员,并在所内公示5个工作日。

6.备案。公示期满,对拟聘人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,报中国农业科学院备案审核,并办理相关聘用手续。

四、应聘材料

1.《中国农业科学院生物技术研究所高层次人才申请表》及个人简历。表中须有电子版近期正面免冠照片。

2.身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后工作经历证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

3.主持完成的研究项目情况;重要获奖情况证明;专利等知识产权证书及所属权证明;发表论文、著作的目录及相关证明材料;反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

4.至少两封国内外相关领域专家推荐信。

上述材料需先将电子版发送到指定邮箱,面试时上交材料原件,研究所相关部门对材料进行审查,审查无误后返还。

五、联系方式

人才引进政策咨询:于老师    赖老师

联系电话:010-82109847,010-82109849

海外优青项目申报咨询:唐老师    王老师

联系电话:010-82106142,010-82109850

联系邮箱:bricaas@caas.cn

单位地址:北京市海淀区中关村南大街12号中国农业科学院生物技术研究所

邮编:100081

六、其他事项

1.请用中文详细填写有关申请材料,外文证明材料需同时提供中文翻译件。

2.如应聘人员提供虚假材料或信息,或有学术不端行为,一经查实,不予录用。