党办人事处 于大伟
2020年10月，习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高“七种能力”，不断解决问题、破解难题。习总书记的重要讲话充分体现出党中央对年轻干部的厚爱和期望，为新时期年轻干部更好肩负职责使命，不断成长进步指明了方向。
一、认真学习领会“七种能力”的深刻内涵
“七种能力”是马克思主义辩证唯物论的智慧结晶，作为一名人事干部，应该认真学习领会、悟深悟透。“七种能力”是总书记自身实践锤炼积累的真实写照。从梁家河插队打坝挑粪、修公路、建沼气，到实施精准脱贫助推农民增收奔小康，总书记始终注重锤炼提升为老百姓解决实际问题的能力。“七种能力”是总书记对年轻干部寄予的时代厚望。中国进入历史发展新时期，迫切需要我们提升本领，继承先辈们创造的伟大成就，为创造第二个百年辉煌接力奋进。“七种能力”是新时期年轻干部的努力方向。“七种能力”是“20字”好干部标准的延伸补充，是年轻干部工作实践的基本遵循和行为“标尺”，为我们的成长进步指明了路径。
二、立足本职，锻造提升解决实际问题能力
总书记提出的“七种能力”是评价年轻干部能力素质的“测评表”。我们应当立足本职岗位，主动对标对表，深刻剖析差距不足，不断在工作实践中总结提炼，锻造提升解决实际问题能力。一要坚定理想信念，始终保持政治定力。提升政治能力是做好本职工作的基础和前提，作为国家级农业科研单位的年轻干部，必须在日常工作中注重加强自身思想锻造和政治历练，在大是大非面前始终坚定立场，保持头脑清醒、眼睛明亮，始终牢记自身肩负的职责使命，时时处处把服务科研作为履职的根本出发点，主动请战扛活，勇于攻坚克难、实干担当。二要主动融入科研，善于了解发现问题。科研人员历经常年科研实践积累，蕴藏无尽思想智慧，但同时他们自身也存在各种客观困难。作为管理部门年轻干部，要从日常案头事务抽身出来，主动深入实验室和田间地头，与科研人员深度交流，了解掌握第一手真实情况，以快速而积极的态度，发现科研人员亟待解决的困难，始终对紧急突发的情况保持前瞻性和敏感度。三要加强学习调研，善于思考分析问题。肩负我国农业科研“顶天”“立地”神圣使命，年轻管理干部应时刻保持危机意识，注重与时俱进学习农业科研管理新知识、新方法、新技能，注重关注分析农业科研工作的规律特点，加强政策制度创设调查研究，不断总结思考分析，寻找破解当前农业科研管理体制机制改革创新一系列重点难点问题的关键路径。四要坚持学以致用，善于推动解决问题。农业科技创新是农业发展的唯一出路，总书记对我院提出“三个面向”“两个一流”和“一个整体跃升”的目标要求，对农业科技创新寄予厚望。我们应立足本职岗位，强化使命担当，突出目标导向，坚持“学中干、干中学”，从经手的每项工作做起，在应对和处理各种紧急复杂问题过程中增长智慧、提升能力，为破解农业科技创新和院所改革发展难题，发挥应有作用。